2019年2月15日下午，四川宏亿复合材料工程技术有限公司“2019年工作提升评审会议”在工业园会议室召开，本次会议由常务副总经理王会超主持，公司管理层相关人员参与评审。

十九大报告提出：“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”。

报告中所提的“工匠精神”，与“满意只是开始，追求永无止境”的宏亿精神不谋而合，宏亿集团紧跟时代发展，公司内有一批追求卓越、不断创新的团队和个人，他们走在工作提升的前沿，为我们大家树立了榜样。

“每一个项目本身都具有一定难度，就像小说情节因冲突得以发展，工作中的问题是我们突破的方向，解决问题的过程就是工作提升的过程。”------赵鑫

赵鑫、肖传和、谭敬、李晓攀团队此次共申报五个工作提升项目，其中排水阀芯通过工艺优化，产品合格率由原来的92.39%提升到99.87%，节约了人工物料成本；同时改进模具设计，产品外观得到改善提高了客户满意度，这些明显的工作提升成果，获得了评审小组的一致好评和认可，也值得我们的点赞和学习！

评审结果：

1 �降噪胶囊产品，作为公司新产品，应当重新以项目申报的方式申请。

2 �排水阀芯产品，获得工作提升类二等奖。

3 �发动机罩中缓冲垫，获得工作提升类二等奖。

4 �中门滑动铰链限位块总成，获得工作提升类三等奖。

5 �加油口缓冲座，获得工作提升类二等奖。